Czterodniowy tydzień pracy w Japonii

Gubernator Tokio, Yuriko Koike, planuje wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy dla pracowników administracji miejskiej, co ma na celu poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz przeciwdziałanie spadającemu wskaźnikowi urodzeń w Japonii. Propozycja ta jest częścią szerszej kampanii narodowej mającej na celu zwiększenie liczby urodzeń w kraju.

Nowy system pracy ma wejść w życie w przyszłym roku. Pracownicy administracji będą mogli korzystać z trzech dni wolnych w tygodniu, pod warunkiem, że wciąż przepracują wymagane 155 godzin miesięcznie.

Inicjatywa ta jest częścią szerszej strategii władz Japonii, mającej na celu wspieranie rodziców, zwłaszcza matek, które zmagają się z łączeniem pracy zawodowej z wychowywaniem dzieci oraz opieką nad starszymi członkami rodziny. Gubernator Tokio, Yuriko Koike, podkreśla, że elastyczne godziny pracy i możliwość skrócenia tygodnia pracy mogą znacząco przyczynić się do poprawy jakości życia mieszkańców.

Dlaczego?

W Japonii, gdzie społeczeństwo starzeje się w szybkim tempie, a liczba ludności spada już od 15 lat z rzędu, rząd podejmuje różne działania, aby przeciwdziałać negatywnym skutkom tych procesów. Wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy jest jednym z narzędzi, które mają pomóc w rozwiązaniu problemów związanych z niską dzietnością i niedoborem siły roboczej. Choć w japońskiej kulturze pracoholizm jest głęboko zakorzeniony, władze liczą na to, że elastyczność w organizacji pracy zachęci pracowników do zakładania rodzin i inwestowania w życie prywatne.

Czytaj również: